La Nueva Ley de Quiebras Trabajadores en California: ¿Qué cambia?

A partir del 1 de octubre de 2017, entra en vigor la nueva ley de quiebras trabajadores en California. Esta nueva legislación tiene como objetivo proteger a los empleados frente a las quiebras de sus empresas. ¿Qué cambia con esta nueva ley? ¿Cuáles son sus principales novedades? En este artículo te lo contamos todo.

Nueva Ley de Quiebras Trabajadores ¿Qué cambia?

La nueva ley de quiebras trabajadores en California se aplicará a todas las empresas con más de 50 empleados. Se trata de una medida que pretende proteger a los trabajadores frente al riesgo de desempleo, ya que en muchos casos las quiebras son causadas por la mala gestión de los recursos por parte de los directivos. Con esta nueva ley de quiebras trabajadores, se espera que los trabajadores tengan un mayor control sobre sus condiciones laborales y puedan evitar situaciones de explotación.

Principales novedades de la nueva Ley de Quiebras

La nueva ley de quiebras trabajadores establece una serie de derechos para los trabajadores afectados por las quiebras, entre los que se encuentran:

– El derecho a recibir el pago de salarios y beneficios adeudados.

– El derecho a recibir aviso previo en caso de cierre o suspensión de la empresa.

– El derecho a negociar con la empresa en caso de reestructuración o cambios en las condiciones laborales.

– El derecho a acceder a información sobre la situación económica de la empresa.

– El derecho a presentar una demanda ante el tribunal en caso de incumplimiento por parte de la empresa.

Como se puede observar, con esta nueva ley se pretende dar mayor protección y garantías a los trabajadores frente al riesgo de quiebra de sus empresas. Si tienes cualquier duda o consulta sobre la nueva ley, no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de atenderte.

¿Por qué es importante contratar a un abogado?

Aunque la nueva ley de quiebras trabajadores en California establece una serie de derechos para los trabajadores, es importante tener en cuenta que el proceso para hacer efectivos estos derechos puede ser complicado y puede requerir de un asesoramiento jurídico especializado. Por esta razón, si te encuentras en una situación de quiebra o cierre de empresa, lo mejor es contratar a un abogado que te asesore y represente ante el tribunal.

¿Qué hacer si mi empresa está en quiebra?

Si tu empresa se encuentra en quiebra o cierre, lo primero que debes hacer es informarte sobre tus derechos y consultar con un abogado para que te asesore sobre el mejor curso de acción a seguir. En muchos casos, la mejor opción para los trabajadores es presentar una demanda ante el tribunal, ya que de esta forma se pueden recuperar los salarios y beneficios adeudados. No obstante, cada caso es único y lo mejor es consultar con un abogado para que te oriente sobre la mejor opción para tu situación particular.

En Inmigrantes Opciones somos un equipo de abogados especialistas en este tipo de procedimientos y estaremos encantados de poder ayudarte. Ponte en contacto con nosotros y solicita tu primera consulta gratuita hoy mismo.

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